ВЪЗМОЖНИ РАЗРЕЗИ ЗА ИЗСЛЕДВАНЕ НА ПРИНОСА НА глобално създадените фирми ЗА ИКОНОМИЧЕСКО РАЗВИТИЕ

Автори

Ключови думи
глобално създадени фирми, потенциал, растеж.

Резюме
Към днешна дата научната общност признава съществуването на бизнес организации, които започват международна дейност от самото си създаване. Поради своята специфика този тип фирми могат да допринесат за икономическо развитие в национален, регионален и глобален мащаб, както и да подпомогнат икономическото възстановяване в следкризисни периоди. Като представя основната теоретична рамка на глобално създадените фирми, настоящата статия дефинира, през призмата на някои техни основни характеристики, възможни разрези за изследване на приноса им за икономическо развитие и в частност за икономическото възстановяване на ЕС от последната глобална икономическа и финансова криза.

JEL Класификатор: F 23
Кодове на научна квалификация:
Страници: 1
Цена: 1 Точки

Още статии от този брой

  • ЗДРАВНОТО ЗАСТРАХОВАНЕ В КОНТЕКСТА НА ПРОВЕЖДАНАТА ЗДРАВНА РЕФОРМА В БЪЛГАРИЯ

    През 2012 година на база инициирани от Европейския съюз промени, започна реформа във функциониращия до този момент у нас двустълбов социално – либерален модел за здравно осигуряване. В резултат вторият стълб (доброволно здравно осигуряване) отстъпва място на здравното застраховане. Последиците от проведената реформа са свързани с очертаване на ...

  • ВРЪЗКАТА МЕЖДУ КОНСОЛИДИРАНИЯ ДЪРЖАВЕН ДЪЛГ И БРУТНИЯ ВЪТРЕШЕН ПРОДУКТ - ИНДИКАТОР ЗА ФИНАНСОВА СТАБИЛНОСТ

    Непрекъснато разрастващите се мащаби на държавните разходи изострят проблема с недостига на бюджетни ресурси, което принуждава управляващите да използват друг метод за набавяне на допълнителни приходи – емисия на ДЦК (държавен дълг). Днес използването на заеми от правителствата се превръща не само в технология за събиране на приходи в държавния ...

  • ИКОНОМИЧЕСКАТА АКТИВНОСТ КАТО ОСНОВА НА ПРОСПЕРИТЕТА В СЪВРЕМЕННОТО ОБЩЕСТВО - ВРЪЗКИ И ВЗАИМОЗАВИСИМОСТИ С КАЧЕСТВОТО НА ТРУДА И ЧОВЕШКИЯ КАПИТАЛ

    Човешкият капитал, възприеман като динамичната съвкупност от знанията и уменията на отделните индивиди, има пряко отношение към персоналното трудово участие в производството, качеството и производителността на труда, доходите и стандарта на живот. Неговото формиране на практика е перманентен процес на развитие и усъвършенстване на индивидуалните ...