ПРОБЛЕМИ НА ЗАЕТОСТТА И БЕЗРАБОТИЦАТА В БЪЛГАРСКИТЕ ОБЛАСТИ ПО ТЕЧЕНИЕТО НА ДОЛЕН ДУНАВ

Автори

Ключови думи
работна сила, заетост, коефициент на заетост, коефициент на икономическа активност, коефициент на демографско заместване, безработица, коефициент на безработица.

Резюме
В статията е направен сравнителен анализ на заетостта и безработицата в българските области по течението на Долен Дунав ‒ Велико Търново, Русе, Силистра. Изследването има за цел да идентифицира проблемите, свързани с анализи-раните величини, както и да потърси подходящите мерки за увеличаване на заетостта или създаване на устойчиви предпоставки за нейното запазване и намаляване на безработицата в разгледаните области. В резултат на изследването се установява, че в българските области от Долен Дунав основните проблеми от-носно заетостта и безработицата са свързани най-вече със спада на трудоспособното население под влияние на негативните демографски тенденции, обезлюдяване, миграция, намаляването на населението с висше образование, липсата на големи предприятия и др. Предлагат се различни мерки за подобряване на заетостта и намаляване на безработицата, като по-важните от тях са: подобряване на образователната структура на работната сила и продължаващо професионално обучение; развитие на инфраструктурата; увеличаване на възможностите за усвояване на средства от европейските фондове; използването на река Дунав, като общоевропейски транспортен коридор; наемането на трансгранична работна сила; насърчаване на трудовата мобилност и др.

JEL Класификатор: E24, O1, J2.
Кодове на научна квалификация:
Страници: 15
Цена: 1 Точки

Още статии от този брой

  • ПОВЕДЕНИЕ НА ДОМАКИНСТВАТА В БЪЛГАРИЯ ПРИ ВЗЕМАНЕ НА РЕШЕНИЯ ЗА СПЕСТЯВАНЕ И ИНВЕСТИРАНЕ

    В настоящата разработка се представят резултати от проведено изследване, чиято цел е да се установят спецификите на поведението на домакинствата при вземането на решения за спестяване и инвестиране. Целта на разработката е да се откроят факторите, оказващи въздействие при формиране на решения за отказ от спестяване и инвестиране, и на тяхна основа ...

  • КОРПОРАТИВНА АМНЕЗИЯ И МОНИТОРИНГ НА НЕЯВНИТЕ ЗНАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИТЕ

    Публикацията разглежда явлението корпоративна амнезия, която е често срещан проблем както в различни отрасли, така и в различни по големина организации. Поставени са основните проблеми, които се пораждат от това явление, и възможността, то да бъде регулирано с помощта на мониторинг на знанията. Обект на изследването са тацитните или неявните ...

  • КОНЦЕПТУАЛНИ ОСНОВИ НА ЛОЯЛНОСТТА

    Посветена на теоретичното познание, настоящата разработка засяга изясняване на произхода и същността на феномена „лоялност“ като маркетингов проблем. Синтезирани са основните дефиниционни и класификационни различия при ин-корпорирането на понятието „лоялност“ в маркетинговата теория и управленс-ката практика. Стъпвайки на тях, е изведена ...