СЪЩНОСТ И РЕАЛИЗАЦИЯ НА УПРАВЛЕНСКИЯ ПРОЦЕС

Автори

Ключови думи
управление, управленски процес, системи на управление, субект на управление, обект на управление.

Резюме
В статията се изследва същността и реализацията на управленския процес, протичащ в различните стопански организации. Направен е анализ, отразяващ същността на понятието „управленски процес”, като са представени и някои основни авторови определения, даващи допълнително разяснение по въпроса. Обособени са основните характеристики на изследвания проблем с цел по-пълно научно представяне. Управленският процес е представен като обратна връзка между субекта на управление и обекта на управление. Реализацията на управленския процес се отнася до осъществяване на първоначалните цели и получаване на краен управленски резултат.

JEL Класификатор: L20, M10
Кодове на научна квалификация:
Страници: 1
Цена: 1 Точки

Още статии от този брой

  • КРИТИЧЕН АНАЛИЗ НА РАЗВИТИЕТО НА ПОВЕДЕНЧЕСКИТЕ ФИНАНСИ

    В настоящата статия се извършва критичен анализ на процесите, свързани с възникването и еволюционното развитие на поведенческите финанси. Отделя се особено внимание на мястото и ролята на поведенческите финанси в развитието на финансовата теория. Синтезирани са основните характеризационни черти и възможни бъдещи посоки за развитие на ...

  • АСПЕКТИ НА СТАТИСТИЧЕСКИЯ АНАЛИЗ НА ДИНАМИЧНАТА ЗАВИСИМОСТ МЕЖДУ ИНФЛАЦИЯТА И БЕЗРАБОТИЦАТА В БЪЛГАРИЯ (2000 – 2014 г.)

    Макроикономическите показатели за инфлация и безработица са сред основните индикатори за стабилност на икономическите системи. Статистическият анализ на динамичната зависимост между тях, дефинирана като крива на Филипс, е от съществено значение - както в теоретичен, така и в практико-приложен аспект. В статията са разгледани основните теоретични ...

  • ИКОНОМИЧЕСКАТА АКТИВНОСТ КАТО ОСНОВА НА ПРОСПЕРИТЕТА В СЪВРЕМЕННОТО ОБЩЕСТВО - ВРЪЗКИ И ВЗАИМОЗАВИСИМОСТИ С КАЧЕСТВОТО НА ТРУДА И ЧОВЕШКИЯ КАПИТАЛ

    Човешкият капитал, възприеман като динамичната съвкупност от знанията и уменията на отделните индивиди, има пряко отношение към персоналното трудово участие в производството, качеството и производителността на труда, доходите и стандарта на живот. Неговото формиране на практика е перманентен процес на развитие и усъвършенстване на индивидуалните ...