СЪЩНОСТ И РЕАЛИЗАЦИЯ НА УПРАВЛЕНСКИЯ ПРОЦЕС

Автори

Ключови думи
управление, управленски процес, системи на управление, субект на управление, обект на управление.

Резюме
В статията се изследва същността и реализацията на управленския процес, протичащ в различните стопански организации. Направен е анализ, отразяващ същността на понятието „управленски процес”, като са представени и някои основни авторови определения, даващи допълнително разяснение по въпроса. Обособени са основните характеристики на изследвания проблем с цел по-пълно научно представяне. Управленският процес е представен като обратна връзка между субекта на управление и обекта на управление. Реализацията на управленския процес се отнася до осъществяване на първоначалните цели и получаване на краен управленски резултат.

JEL Класификатор: L20, M10
Кодове на научна квалификация:
Страници: 1
Цена: 1 Точки

Още статии от този брой

  • ВЪЗМОЖНИ РАЗРЕЗИ ЗА ИЗСЛЕДВАНЕ НА ПРИНОСА НА глобално създадените фирми ЗА ИКОНОМИЧЕСКО РАЗВИТИЕ

    Към днешна дата научната общност признава съществуването на бизнес организации, които започват международна дейност от самото си създаване. Поради своята специфика този тип фирми могат да допринесат за икономическо развитие в национален, регионален и глобален мащаб, както и да подпомогнат икономическото възстановяване в следкризисни периоди. Като ...

  • ПРОБЛЕМИ НА ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧНАТА ПРОМЯНА И РОЛЯТА НА ЧОВЕШКИЯ ФАКТОР

    В съвременната икономическа среда, където доминират глобализацията, хиперконкуренцията, знанията и информационната революция, информационните технологии (ИТ) са съществена движеща сила за осъществяването на много промени в организациите. Експанзията в използването на ИТ води след себе си и много провали при осъществяване на ...

  • ИКОНОМИЧЕСКАТА АКТИВНОСТ КАТО ОСНОВА НА ПРОСПЕРИТЕТА В СЪВРЕМЕННОТО ОБЩЕСТВО - ВРЪЗКИ И ВЗАИМОЗАВИСИМОСТИ С КАЧЕСТВОТО НА ТРУДА И ЧОВЕШКИЯ КАПИТАЛ

    Човешкият капитал, възприеман като динамичната съвкупност от знанията и уменията на отделните индивиди, има пряко отношение към персоналното трудово участие в производството, качеството и производителността на труда, доходите и стандарта на живот. Неговото формиране на практика е перманентен процес на развитие и усъвършенстване на индивидуалните ...