ЗНАЧЕНИЕ НА ВЪТРЕШНИЯ ОДИТ В БОРБАТА С ИЗМАМИТЕ В ОРГАНИЗАЦИИТЕ

Автори

Ключови думи
вътрешен одит, управление, риск, вътрешен контрол, измами, превенция.

Резюме
Векове наред естеството и същността на измамата винаги са били свързвани с извличането на облаги за някои лица чрез извършване на незаконни, нелегитимни и умишлени действия срещу други. В съвременното общество днес измамата е променила само начина и техниките за нейното осъществяване, но не и своята същност или природа. В организационното функциониране, както от частния, така и от публичния сектор на икономиката, независимо от съвременните условия за развитие на бизнеса, промените в културата и технологиите, измамите продължават да съществуват и борбата с тях е предизвикателство както за ръководството, така и за контролните структури. Срещу това негативно явление са въведени и продължават да се въвеждат различни механизми за контрол, като основната цел е минимализиране на загубите за организациите от тяхното проявление. Като един от най-успешните управленски механизми за предотвратяване и разкриване на измами в организациите се счита адекватният и ефективен вътрешен одит.

Тази статия има за цел да определи ролята и значението на вътрешния одит в борбата с измамите в организациите. Използвани са методите на синтез, анализ и срав-нение чрез преглед на международната рамка за вътрешен одит (IPPF), български и чуждестранни източници и становища, както и данни от международната практика. Резултатите предполагат, че измамите могат да се причислят към заплахите за организациите, които могат да доведат до загуби, което, от своя страна, предполага и насочване на вниманието към вътрешния одит като важен механизъм за тяхното предотвратяване и разкриване.

JEL Класификатор: M42.
Кодове на научна квалификация:
Страници: 18
Цена: 1 Точки

Още статии от този брой

  • КОМУНИКАЦИЯТА КАТО ЧАСТ ОТ ПРЕНОСИМИТЕ КОМПЕТЕНЦИИ

    Терминът компетенции се дефинира по много начини в различната литература, въпреки това в основата на всички дефиниции стоят уменията и знанията на личността. Обикновено се отнасят до дадена професионална сфера, но когато тези компетенции могат се съпоставят в границите на друга професия и да се практикуват със съвсем различна насоченост, то тези ...

  • КРИЗИСЕН МЕНИДЖМЪНТ ПРЕЗ COVID-19 И ЕФЕКТА МУ ВЪРХУ ПРОФЕСИОНАЛНОТО УПРАВЛЕНИЕ НА ОФИС СГРАДИ

    Преминаването на всички през пандемията от COVID-19 ни постави пред редица предизвикателства. Изключително важен в този момент беше кризисният мениджмънт като основа, за да може частният сектор да продължи да поддържа нормален ритъм на работа. Неизбежно ситуацията налага, много бизнеси да преустановят дейността си, други да преминат изцяло в ...

  • ОПТИМИЗИРАНЕ НА ЕКСПОРТА В СЕКТОР ВИНОПРОИЗВОДСТВО ПО ПРИМЕРА НА ВИНАРСКА ИЗБА „ЧЕРНОМОРСКО ЗЛАТО“ АД

    Повишаването на потенциала в българското винопроизводство при динамичните промени на пазара от началото на XXI век може да се постигне чрез умело съчетаване на традиции и инвестиции в иновативни технологии за сектора. В настоящото изследване представяме постигнатите добри резултати от винарска изба „Черноморско злато“ АД, която е водеща в бранша ...