ВЛИЯНИЕ НА АУТСОРСИНГА НА ИНФОРМАЦИОННИ ТЕХНОЛОГИИ ВЪРХУ ДИГИТАЛНАТА ТРАНСФОРМАЦИЯ НА БИЗНЕС ОРГАНИЗАЦИИТЕ

Автори

Ключови думи
ИТ аутсорсинг, дигитална трансформация, управление на риска.

Резюме
: Настоящото изследване се фокусира върху влиянието на аутсорсинга на информационни технологии (ИТ) върху процеса на дигитална трансформация на бизнес организациите. Дигиталната трансформация е стратегически процес, който подпомага компаниите в адаптацията към съвременните технологични изисквания и пазарни условия, като подобрява ефективността, конкурентоспособността и клиентското обслужване. Аутсорсингът на ИТ услуги е значим инструмент, който осигурява достъп до иновации и експертен опит, намалява разходите и позволява на организациите да се фокусират върху основните си дейности. За да бъде успешно неговото интегриране в процеса на цифрова трансформация, е необходимо стратегическо планиране, избор на надеждни доставчици и изграждане на механизми за мониторинг и контрол. Статията завър-шва с препоръки за ефективно управление на ИТ аутсорсинга, което включва дефиниране на ясни цели и показатели за успех, както и поддържане на добра комуникация и културна съвместимост с външните партньори.

JEL Класификатор: D83, L24, L86, M15, O32, O33.
Кодове на научна квалификация:
Страници: 13
Цена: 1 Точки

Още статии от този брой

  • УПРАВЛЕСКО-АДМИНИСТРАТИВНИ АСПЕКТИ НА ПРИЛОЖЕНИЕТО НА ИНТЕГРИРАНИТЕ ТЕРИТОРИАЛНИ ИНВЕСТИЦИИ

    Настоящата студия представя основни теоретични постановки относно спецификите на прилагане на интегрираните териториални инвестиции (ИТИ) като инструмент на регионалната политика. Той се възприема като възможност за решаване на сложни проблеми на регионалното развитие, които излизат извън териториално-административните граници на определена ...

  • ДИВЕРСИФИКАЦИЯ НА ТУРИСТИЧЕСКИЯ ПРОДУКТ ЧРЕЗ ОРГАНИЗИРАНИ СЪБИТИЯ

    Българският туризъм се сблъсква с нарастващата конкуренция между дестинациите, което налага необходимостта от търсене на възможности за диверсификация на туристическите продукти. В настоящата разработка диверсификацията чрез организиране на събития е предложена като стратегически метод за повишаване конкурентоспособността на туристическия сектор. ...

  • СТРЕС НА РАБОТНОТО МЯСТО И ЕМОЦИОНАЛНА ИНТЕЛИГЕНТНОСТ НА МЕНИДЖЪРА

    Стресът на работното място оказва влияние върху цялостния управленски процес в организацията. Справянето с хроничния стрес води до по-добро психическо и физическо здраве. В последните години все по-често се говори за емоционалната интелигентност като фактор за справяне с ежедневния и хроничен стрес при мениджърите. Обект на изследването в тази ...